신설 어린이집이에요.
원장님께서 평소 친분있던 선생님을 주임교사로 두셨어요.
(원래 주임으로 시킬 생각이 없었지만, 점 찍어둔 주임선생님이 일을 못한다고 하셔서 주임이 되었어요.)

10년 경력이 있는 선생님이지만
주임 경력은 처음이라, 일을 너무 못합니다.
체계적이지 않고, 혼자서 모든 일을 다 하려고 하는데 많은 부분을 놓쳐요.
(그래놓고, 자기가 데려온 선생님과 함께 뒤에서 욕합니다. 혼자서 다 했다면서요ㅎㅎ)
쭉 지켜본 결과, 주임이라는 자리가 처음이라 시행착오를 거치는 중이 아닌 그릇이 되지 않는 사람같네요.

의견을 내도, 자기 선에서 커트시켜버리며 다른 선생님의 의견은 들으려고 하지도 않으면서,
원장님 말에는 깨갱이랍니다. 원장님 생각이 아닌 부분도 무조건 원장님께는 엎드려요~

원장님은 모든 일을 선생님들이 상의해서 정하세요. 라고 한답니다.
원장님께도 말씀드렸지만 변화되는 건 없어, 제 의견을 피력하는 것도 이제는 많이 지치네요.

이렇게 가다가는 평가인증 아주 망할 것 같은데, 저는 어떻게 하는게 좋을까요?
좋은게 좋다고 가만히 있을까요? 그래도 원을 생각하며 저의 생각을 계속 이야기 하는게 좋을까요?