16호봉 교사입니다. 13년 이상을 법인만 근무했고 민간가정과 병설기간제 근무로 경력은 16년차 되나 봅니다.

경기도로 이사를 오면서 민간어린이집 근무하고 있구요 민간이라지만 규모는 작은 편 아닌 원이구요.

면접 시 기혼자에 경력이 높다보니 그만큼 급여에 대한 부담때문인지 나이가 들고 경력이 쌓일수록 환영받지 못한다는 것

을 알기에 경력인정이나 호봉 부분은 따로 언급하지 않고 원장님이 제시하시는 급여를 받고 있습니다.

1년 근무를 하다보니 이제 입금협상 욕심이 생기는데 제가 너무 모르는게 많고 제 그릇을 못챙기고 있는 것 같아 답답한

마음에 이렇게 도움을 얻고자 글을 씁니다.

다른 교사분들의 급여글에 댓글을 보니 146이란 급액이 가장 많이 보이던데 이금액은 올해 최저임급인상된 1년차(최소임

급) 급여인지 궁금하구요 지금 제가 세후 원에서 들어오는 급여가 저금액보다 작아서 (2017년 기준)1월에도 같은 금액

들어 왔구요 2018년 급여는 작년 대비 얼마가 급여가 오르는지 궁금해요.

작년 수당포함 180 조금 넘게 받았던거 같은데 이게 맞는건지.. 원에서는 교사들 끼리 월급부분은 (민간이라그런지)쉬쉬

하더라구요

보통의 3-4년 경력자나 6-7년 경력자들이 얼마정도를 받고 있는지 궁금하네요. 16년차까지는 챙겨 받는건 현실적 어려

울걸 아는지라.. 보통의 경우가 궁금해서요.