여기는 교사들끼리 단합이 잘되어있어요.

교사가 5명인데 3명은 기존샘들이고 저는 기존샘이 불러서 왔고 다른한샘은 따로 면접보고 오셨어요.

새로 왔어도 텃세도 없고 선생님들이 다들 서로 도와주고 이해해줘서 금방 친해졌어요.

한 선생님 빼구요.그샘은 원장 옛날 동료입니다.

그 한 샘만 빼고 다들 4명 교사들끼리만 하는 단톡방이 따로 있고 한달에 1~2번정도는 모임을 갖으며 친해졌는데요

문제는 원장이 자기 옛동료샘을 너무 편애 해서 저희가 차별대우를 받고있다는겁니다.

그샘만 칼같이 출퇴근 시켜주고 일 더한다고 치면 추가 수당도 따로 챙겨줍니다.

그리고 더 어이없는건 점심때 원장 볼일있다는 핑계로 그샘을 데리고 나가는겁니다,

일은 무슨일이 있겠나요. 둘이 노가리 까려고 나가는거죠.

저희가 그걸 보고 너무 열이 받아서 선생님들끼리 모여서 원장한테 그 선생님만 편애하지마라고 얘기를 해야하지않겠냐고 얘기를 주고받았어요.

전 솔직히 얘기하고는 싶지만 얘기를 한다고 나아진다는 보장도 없고  그것도 원장이 제일 믿고 의지하는사람인데 우리가 말한다고 바뀔까 싶다는겁니다.

샘들은 그래도 얘기는 해봐야하지않겠냐고 우리가 단체로 얘기하면 들어줄지도 모르다고 얘기해보자는겁니다

그런데 저랑 새로오신샘은 반반의견이었는데요.

그렇게 얘기한다는데 저희둘만 빠지기는 그렇고..



선생님들이라면 어떻게 하시겠나요?

단체로 얘기하면 받아들여질까요??