어린이집에서 근무하시는 선생님들~

우리 모두 아닌건 아니라고 할말은 참지 말고 하고 삽시다

짤릴까봐 걱정되서 말못하고 참고,  또 아닌것도 해주고 암말 못하고 넘어가고 부당해도 또 참고 넘어가고

어떤 선생님은 나이가 많으셔서 다른곳에 또 취직이 안될까 참으신다고 하시고

또 어떤 선생님은 드러우면 중이 떠나는 거라며 그냥 사직서에 일신상의 이유라고 쓰시고 그만두시니 날짜도 안맞추고 중간에 나간다고 학부모들한테나 다른 원장들한테 소문은 내서 욕은 다들어먹게 하고 ..차라리 부당하다고 조목조목 따져서 나가는 이유를 들어주면 찔려서 욕은 못할텐데..

 

부당한걸 본인만 참고 해주고, 그만 두는 걸로 끝나는게 아니예요

다음에 들어온 선생님들에게 되물림이 된다는 것을 잊지마세요

'예전 선생님은 늦게까지 남아서 해주셨어요 예전선생님도 이건 해주셨어요 예전 선생님들 모두 이렇게 하셨어요'

그럼 예전선생님과 일하시지...그착한 분이 왜 나가셨을 까요?

마치 야근과 부당한 대우가 당연한듯...생각하는 사람들에게 그건 아니라고 말하세요

물론 인간적으로 대해주시고 좋으신 분들께는  서로 어렵고 힘들때 직원과 오너가 서로 도와 주고 하면 좋죠 저도 인간적으로 서로 돕는거 좋아합니다.

그런데 그것을 당연하게 생각하는 것들한테는 아니라고 봅니다.

근무시간에는 열심히 근무하시고 퇴근시간에는 당당하게 퇴근 하시고 부당한 요구를 해올경우는 당당하게 노라고 이야기하시고 지켜지지않을 경우에는 당당히 사직서를 제출하자고요

제가 이번에 너무 부당해서 사유를 이야기 하고 사직서을 제출하니 예전선생님들은 다 이렇게 하셨다고 하시며 저같은 사람 처음 봤다는 그말에 ...제가 너무 화가나서 글을 올립니다.

같이 근무하시는 선생님들...하시는 말씀...."선생님 진짜 대단하다. 선생님 같은 사람이 한명쯤 있어야되는데..근데 원래 어린이집 다 그래....선생님이 참어...~~내가 딴 곳도 다 가봤는데 거기도 그렇더라...그냥 우리가 드러워도 참아야지 뭐~"

참내....참아주니까...그들이 그렇게 해도 되나보다...하는 겁니다.

혹여..이글을 읽을 지도 모르는 원장님들께 한마디 합니다.

최고의 홍보와 고객은 같이 근무하는 교사(직원)이라는 걸...명심하시기 바랍니다.