제가 한 기관에 다니는 이번에 3년차가 되는 교사인데요 (제가 다니는 기관은 어린이집과 유치원이 붙어있어요)

여름 방학과 겨울 방학 당직에 어린이집 종사자 분이 아닌 유치원 종사자분의 아들을 어린이집에 맡기신다는 말에

제가 유치원 원장님께 아이가 놀이하다 다치거나 낯선 공간에서 힘들어 할 수 있다고 사실적으로 말씀을 드렸더니 바로 당일에 화를 내시면서

올해 3월부터 근무를 계속 이 기관에서 하려고 했는데 저는 관둔다는 말을 하지를 않았는데 관둔다고 이야기를 했다고 하네요

강제 ㄷ퇴사? 처럼 되서 퇴사는 하지만 지금 자소서에 이력서에 쓰고 수정하고 1월 말에서 2월 초 쯤 지원을 하게 될 것 같은데

민간 기관에서 직장어린이집으로 갈 수 있을까요///?

그리고 사실적으로 말씀을 드린 것이 퇴사의 원인이 될까요....